Ольга Нагорічна » Державна фіскальна служба України: управління кадровим потенціалом в умовах інституційних змін
[додати інший файл чи обкладинку цього твору]
[додати цей твір до вибраного]
|
Державна фіскальна служба України: управління кадровим потенціалом в умовах інституційних змін
Праця
|
|
|
Написано: |
2017 року |
|
Розділ: |
Наукова |
|
Твір додано: |
19.03.2019 |
|
Твір змінено: |
01.10.2023 |
|
Завантажити: |
pdf
див.
(2.1 МБ)
|
|
Опис: |
Монографія присвячена питанням теоретико-методичних засад здійснення професійного відбору персоналу в системі Державної фіскальної служби України, містить практичні рекомендації щодо системи управління її кадровим потенціалом, розкриває наукові та практичні підходи до упровадження та застосування концепцій управління знаннями у системі органів ДФС.
Матеріали, включені до монографії, можуть бути корисними як для працівників підрозділів Державної фіскальної служби України, діяльність яких спрямована на формування кадрового потенціалу ДФС, інших посадових осіб апарату ДФС та її територіальних органів, так і для науковців, викладачів, аспірантів, студентів навчальних закладів. |
|
Зміст: |
[натисніть, щоб розгорнути]
Вступ
Розділ 1. Теоретико-методичні засади професійного відбору персоналу в системі Державної фіскальної служби України
Розділ 2. Практичні рекомендації щодо удосконалення системи управління персоналом Державної фіскальної служби України
Розділ 3. Управління знаннями
Перелік використаних джерел
Додатки
|
|
|
|
|
Відгуки читачів:
|
|
Поки не додано жодних відгуків до цього твору.
|
|
|
|