Сергій Криворучко » Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів
|
[додати інший файл чи обкладинку цього твору]
[додати цей твір до вибраного]
|
Оцінка результативності персоналу від звичайної до наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів
Посібник
|
|
|
| Написано: |
2020 року |
|
| Розділ: |
Навчальна |
|
| Твір додано: |
14.07.2024 |
|
| Твір змінено: |
14.07.2024 |
|
| Завантажити: |
pdf
див.
(4.7 МБ)
|
|
| Опис: |
Криворучко, Сергій
Оцінка результативності персоналу від звичайної до
наукової. Визначення та порівняльний аналіз детермінованих і стохастичних підходів – К.: ЛАТ & К,
2020. – 72 с.
ISBN 978-617-7824-15-1
В книзі проведено детальний порівняльний аналіз
використання детермінованих і стохастичних підхо-
дів в оцінці результатів діяльності персоналу за інди-
каторами інформативності, точності, простоти, вартос -
ті та періоду оцінювання ступеня результативності
(продуктивності) спеціалістів, які працюють, як в
однакових, так і в різних умовах, як за одними, так і
за різними напрямками діяльності.
В книзі проаналізовані, в тому числі, точності,
часові та волатильні переваги щоденного вимірюван-
ня показників продуктивності персоналу, наведені
результати практичного застосування об’єднаної
сукупності стохастичних показників оцінки персона-
лу діючих компаній з різних сегментів ринку, обґрун-
тована доцільність використання стохастичних підхо-
дів при вимірюванні продуктивності персоналу та
визначні рекомендації щодо практичного викорис -
тання ймовірнісно-математичних підходів в оцінці
діяльності персоналу.
Для керівників державних і комерційних установ і
компаній, менеджерів з персоналу, науково-педагогіч-
них працівників, аналітиків, студентів – усіх, хто
цікавиться питаннями обґрунтованої оцінки резуль-
татів діяльності персоналу.
При повному або частковому відтворенні матеріа-
лів монографії посилання на видання та автора є
обов`язковим.
|
|
| Зміст: |
[натисніть, щоб розгорнути]
Вступ
Розділ 1. Формалізація визначень і понять вимірювання
продуктивності персоналу.
Розділ 2. Аналіз детермінованого підходу при оцінюванні
ступеня продуктивності персоналу.
Розділ 3. Аналіз стохастичного підходу при оцінюванні
ступеня продуктивності персоналу.
Розділ 4. Взаємнопорівняльний аналіз детермінованого і
стохастичного підходів при оцінюванні ступеня продуктив-
ності персоналу.
Розділ 5. Результати практичного застосування стоха-
стичного підходу при оцінюванні ступеня продуктивності
персоналу.
Висновки
Література
6
9
15
24
30
57
61
70
|
|
|
|
| |
|
Відгуки читачів:
|
| |
|
Поки не додано жодних відгуків до цього твору.
|
| |
|
|
| |
