Ольга Івасечко » Особливості реформи апарату державної служби у державах Центрально-Східної Європи: досвід для України
|
[додати інший файл чи обкладинку цього твору]
[додати цей твір до вибраного]
|
Особливості реформи апарату державної служби у державах Центрально-Східної Європи: досвід для України
Стаття
|
|
|
| Розділ: |
Наукова |
|
| Твір додано: |
15.12.2020 |
|
| Твір змінено: |
15.12.2020 |
|
| Завантажити: |
pdf
див.
(238.3 КБ)
|
|
| Опис: |
Вісник Маріупольського державного університету. Серія: Історія. Політологія. – 2016. – Вип. 15.
У статті розглядаються особливості реформи апарату державної служби у державах Центрально-Східної Європи. Відзначено досвід ЄС щодо нормативно-правового регулювання управлінської сфери, що грунтується на певних принципах, серед яких завжди пріоритетними є: верховенство права, законність, політична нейтральність та лояльність, стабільність, прозорість, відповідальність.
Увагу акцентовано на таких державах Центральної і Східної Європи, які можуть бути прикладом для України і, які здійснили успішно реформи управлінської сфери, зокрема Болгарія, Чехія, Румунія, Угорщина, Латвія, Литва, Естонія, Польща, Словаччина.
Наголошено, що з-поміж багатьох європейських держав для України важливим прикладом ефективної реалізації реформи апарату державної служби ЄС є Чехія та Словаччина, незважаючи на те, що ці держави пройшли складний, неоднаковий шлях узгодження з правилами «клубу європейських держав», членами якого вони прагнули стати ще з 1989 р. Це проявлялось головним чином тому, що у цих державах за наявності схожих з Україною існуючих проблем в апараті державної служби, було успішно втілено інструменти ЄС щодо адміністративної реформи. |
|
|
|
| |
|
Відгуки читачів:
|
| |
|
Поки не додано жодних відгуків до цього твору.
|
| |
|
|
| |
